本賽季NBA季后賽已經(jīng)進(jìn)行到分區(qū)半決賽階段,雷霆1比1掘金,勇士1比1森林狼,步行者2比0騎士,尼克斯2比0凱爾特人。...
2025-05-09籃球資訊05月09日宣 職業(yè)籃球記者協(xié)會(huì)(PBWA)今日公布了2024-25賽季最佳采訪陣容名單。一陣:庫(kù)里、杜蘭特、字母...
2025-05-09籃球資訊5月8日宣 近日名嘴史蒂芬-A-史密斯在節(jié)目中表示希望老詹承擔(dān)起讓東契奇與洛杉磯湖人隊(duì)簽下長(zhǎng)期合同...
2025-05-08籃球資訊5月8日宣 系列賽G2,雷霆149-106大勝掘金,將大比分扳為1-1。本場(chǎng)比賽雷霆凈勝43分,是本賽季季后賽第三...
2025-05-08籃球資訊5月8日宣 今天,勇士主帥科爾接受了媒體采訪。當(dāng)談到吉米-巴特勒時(shí),科爾大加贊賞:“能擁有像吉米這樣多...
2025-05-08(原文發(fā)表于5月7日,作者為CBS體育的Brad Botkin,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))次輪系列賽勇士戰(zhàn)勝森林狼拿下首戰(zhàn),但是...
2025-05-07NBA季后賽西部半決賽G1,勇士客場(chǎng)99-88擊敗森林狼,大比分1-0占得先機(jī)。但庫(kù)里在第二節(jié)因左腿筋拉傷退出比賽。...
2025-05-07十年前,當(dāng)多位NBA教練稱贊格雷格-波波維奇樂意歡迎新成員加入教練圈子時(shí),弗蘭克-沃格爾稱這位圣安東尼奧馬刺...
2025-05-07(原文發(fā)表于5月2日,作者為ESPN網(wǎng)站的薪資專家Bobby Marks和選秀分析師Jeremy Woo,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))前文...
2025-05-07(原文發(fā)表于5月6日,作者為ESPN網(wǎng)站的Brian Windhorst,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))眾所周知,季后賽的對(duì)抗強(qiáng)度會(huì)升級(jí),...
2025-05-07籃球資訊05月07日宣 NBA東部季后賽,雄鹿1-4不敵步行者止步首輪。今日,《The Ringer》記者Howard Beck在播客節(jié)...
2025-05-07籃球資訊05月07日宣 近日,博彩網(wǎng)站列出了若本-西蒙斯休賽期離隊(duì),其下家的賠率,其中凱爾特人居首,CBA廣東隊(duì)在列...
2025-05-07籃球資訊05月06日宣 NBA官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),庫(kù)里在首輪7場(chǎng)比賽中獲得了16次單打的機(jī)會(huì),平均每次單打可以拿到1.31分,...
2025-05-06(原文發(fā)表于5月3日,作者為The Athletic網(wǎng)站的Jason Quick,文章內(nèi)容不代表譯者觀點(diǎn))每當(dāng)波波維奇的餐桌上倒?jié)M葡...
2025-05-06籃球資訊5月6日宣 近日,博彩網(wǎng)站列出了如果下賽季杰倫-格林不在火箭隊(duì)的話,其下家球隊(duì)的賠率,其中湖人居首。具...
2025-05-061.火箭 VS 勇士 G7G6賽后說(shuō),勇士需要打破范弗利特-申京-亞當(dāng)斯的邏輯閉環(huán),需要三人有一個(gè)失準(zhǔn)。要么老范不進(jìn)...
2025-05-05季后賽首輪的比賽全部落下帷幕,那么,你認(rèn)為誰(shuí)是今年季后賽首輪最令人失望的球員呢?(評(píng)選規(guī)則:被淘汰的球隊(duì)中選擇...
2025-05-05近14個(gè)賽季聯(lián)盟球隊(duì)季后賽場(chǎng)次:凱爾特人 172場(chǎng) 1個(gè)冠軍勇士 165場(chǎng) 4個(gè)冠軍熱火 160場(chǎng) 2個(gè)冠軍快船 113場(chǎng) 0個(gè)...
2025-05-04籃球資訊5月4日宣 明日火勇大戰(zhàn)G7,資深駐美記者鮑仁君發(fā)文談到本場(chǎng)比賽。鮑仁君寫道:“勇士要贏第七場(chǎng),需要解...
2025-05-04(原文發(fā)表于4月30日,作者為The Athletic網(wǎng)站的猛龍隊(duì)記Eric Koreen、尼克斯隊(duì)記Fred Katz、火箭隊(duì)記Kelly Iko...
2025-05-03火箭今天115比107擊敗勇士,將系列賽大比分扳成3比3。如此一來(lái),今年的季后賽首輪將有兩場(chǎng)搶七大戰(zhàn),分別是掘金VS...
2025-05-03